採用情報
RECRUIT

募集要項

• 配属職種

  専門職（財務会計処理・経営指導）

  財務会計処理・経営指導の主な仕事内容は、お客さま企業の月単位の経営状況を分析し、レポートを作成して必要な対策を提案する月次経営報告です。手間のかかる会計業務を支援して、中小企業の安定した経営に貢献することができます。医療機関や社会福祉法人なども含め、さまざまな企業の経営に深く関わることが可能です。経営コンサルティング業務では経営者を相手にアドバイスをおこなうため、いろいろな経営者と会うことができ、自分自身の成長にもつながります。主に数字を扱う仕事ですが、的確なアドバイスで信頼関係を構築することで人と人とのつながりの大切さを感じることができる、やりがいのある仕事です。

• 選考方法

  書類選考、筆記試験、執行役員および役員面接

• 提出書類

  ESまたは履歴書、成績書

• 募集対象

  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

  募集対象は2024年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方

• 募集人数

  1～5名

• 募集学部・学科

  • 全学部・全学科

• 募集内訳

  事務職（経営コンサル業務）2名

• 選考の特徴

  対面対応

• 初任給

  対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
  大学卒	（月給）205,000円	182,500円	22,500円
  大学院了	（月給）210,000円	187,500円	22,500円

  試用期間あり

  ※入社後3カ月
  （試用期間中と試用期間後で待遇面での変化なし）

  固定残業制度なし

• 諸手当

  通勤手当、残業手当、営業手当一律12,500円、精勤手当一律10,000円

• 昇給

  年1回(4月)

• 賞与

  年2回　7月.12月
  （2年目以降　平均4.6カ月）（′22実績）

• 休日休暇

  週休2日制
  ※原則 土・日・祝。ただし会社カレンダーあり、また繁忙期などに土曜出勤あり（年9回程度）
  特別休暇（結婚・出産等）、夏期休暇、年末年始、有給休暇（半日有給休暇有）

• 待遇・福利厚生・社内制度

  福利厚生

  各種社会保険・退職金制度・企業年金基金・財形貯蓄・確定拠出年金（企業型）

  教育研修

  新入社員研修（社内及び外部）

  業務マナー、商品知識、業務の基礎知識、OJT
  社会人としてのマナー研修・社内の経理システムに関する操作や、法人税・消費税等の税に関することを学んでもらうため外部研修を受けていただきます。

  全体研修 （年間90時間）

  経営事例研修、経営分析、財務会計、関連法等
  毎週　朝礼日の後　約一時間程度を設け、上司が講師になり各業務に関わることを学びます。また、外部の講師として、司法書士・弁護士・生命保険会社の方に来ていただき、民法や商法等を学びます。

  個別研修

  業務上必要知識の習得
  たとえば、国際税法、農業コンサル、医療系コンサル、事業承継等の研修を受けていただきます。

  簿記の資格取得時の受験料負担

  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり

• 勤務時間

  9:00~18:00（12:00~13:00 休憩）

  週2日目8:30~17:30（12:00~13:00 休憩）

• こんな学生に会ってみたい

  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探求心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人

• 採用実績
  (学校)

  広島大学、広島修道大学、広島県立大学（経営学部）、尾道市立大学、早稲田大学、中央大学（商学部）、長崎総合科学大学、芝浦工業大学、東京大学、大阪大学、岡山大学、山口大学、香川大学、立命館大学、専修大学、安田女子大学、京都大学、愛媛大学、広島経済大学

採用フロー

1. 会社訪問をご希望の方はいずれかよりご連絡ください

   

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2. 会社説明会

   対面にて実施

3. 適性検査

4. 面接（個別／グループ）

   1回実施予定

5. 面接（個別）

   1回実施予定

6. 内定

担当者からひとこと

私共の仕事では、深く探求するほどに成長し、多くの実りをもたらします。
そのため、現時点での能力や資格よりも、以下のような視点から、将来性を重視して選考致します。

1. PROBLEM SOLVING

   お客様の繁栄を心から願い、課題の解決に向けて全力で取り組む姿勢が何よりも重要です。

2. INSIGHT

   お客様企業の経営者に対して質の高いサービスを提供していく為には、常に深い専門知識と広い見識を 持てるよう、日々勉強していくことが必要不可欠です。

3. FULFILMENT

   仕事に対しては、その仕事が持っている重要さ・楽しさ・厳しさを自分なりに見い出し、 自ら積極的に取組む姿勢を重視しています。

4. TEAMWORK

   チームワークを大切にし、チームの目的達成のために自らの役割り意識とコミュニケーション能力を 持っていることが前提となります。

先輩の声

1. 

   

   業務部view

2. 

   

   業務部view

3. 

   

   業務部主任view